Wenn Sie bei ‚Führung‘ an PowerPoint denken, sind Sie bei mir falsch.

Ich bin kein Trainer, der mit Modellen jongliert.

Ich bin jemand, der mit Menschen arbeitet.

Ich komme aus dem Vertrieb.

Ich weiß, wie es ist, wenn das Ziel erreicht wird –

…aber das Team innerlich längst nicht mehr da ist.

Ich weiß, wie Führung sich anfühlt, wenn sie funktioniert. Und wenn sie scheitert.

Führung ist für mich kein Thema.

Sie ist eine Haltung. Eine Entscheidung. Eine Verantwortung.

Wenn Sie bereit sind, nicht noch ein Tool zu lernen,

sondern sich selbst zu begegnen –

dann kann aus einem Workshop echte Entwicklung werden.

Willkommen bei „Führen mit Haltung.”