Führung ist nicht tot – sie wird nur zu oft falsch verkauft.

„Führung? Schon wieder?“

Viele verdrehen mittlerweile die Augen, wenn sie das hören.

Seminar. Workshop. Methoden. Tools. Flipcharts.

Und am Ende?

Alles bleibt wie vorher – nur mit neuem Foliensatz.

Ich verstehe das.

Denn ich war 20 Jahre selbst Führungskraft im Vertrieb.

Ich habe erlebt, wie Teams performen können – und trotzdem innerlich längst abgeschaltet sind.

Ich habe gesehen, wie man Mitarbeiter motivieren will –

…aber nicht zuhört.

…aber kein echtes Gespräch führt.

…aber nicht den Mut hat, ehrlich zu spiegeln.

Führung ist nicht das Problem. Die Verpackung ist das Problem.

Wenn „Führung“ heißt, sich endlich die echten Fragen zu stellen, dann ist sie alles andere als abgedroschen:

🔹 Was denkt mein Team, wenn ich nicht im Raum bin?

🔹 Lebe ich vor, was ich von anderen verlange?

🔹 Spürt mein Team, dass es gesehen wird – oder nur bewertet?

Ich nenne das:

Führung mit Haltung.

Und ja – das braucht manchmal mehr Mut als Methode.

Mehr Spiegel als Struktur.

Mehr Präsenz als PowerPoint.

Deshalb begleite ich heute Vertriebsverantwortliche, die mehr wollen als nur Leistung.

Die Verbindung wollen. Klarheit. Vertrauen. Echte Wirkung.

Nicht, um aus Führungskräften Coaches zu machen.

Sondern um aus Führung wieder Führung zu machen.

Wenn dich das anspricht – schreib mir.

Oder markiere jemanden, für den diese Gedanken gerade wichtig sind.

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